Entre les règles, les droits et les démarches, il n’est pas toujours simple de savoir quoi faire face à une situation professionnelle.
Retard de salaire, arrêt maladie, licenciement, conditions de travail… chaque cas a ses spécificités. Cette page vous permet d’accéder rapidement aux informations essentielles selon votre situation.
Avant de poursuivre, si vous souhaitez mieux comprendre les métiers, les niveaux de rémunération et les évolutions possibles, vous pouvez consulter notre guide des salaires, des métiers et des carrières : un complément utile pour prendre du recul sur votre parcours professionnel. Et pour mieux comprendre le fonctionnement global d’une entreprise, la gestion RH et l’organisation du travail, vous pouvez également consulter notre guide gestion d’entreprise, RH, outils et organisation : une approche complémentaire pour replacer ces situations dans leur contexte professionnel.
Temps de travail, horaires & organisation
Votre emploi du temps n’est pas qu’une question de confort : il touche directement à vos droits, à votre rémunération et à l’équilibre vie pro/vie perso. Changement d’horaires, travail le week-end, rythmes en 3×8, temps partiel ou cumul d’emplois… chaque configuration obéit à des règles précises. Cette section vous aide à comprendre ce qui est possible, ce qui ne l’est pas, et quelles démarches envisager en cas de désaccord.
- Changement d’horaire imposé par l’employeur : quels sont vos droits ? – Comprenez dans quels cas votre employeur peut modifier vos horaires et les limites à respecter.
- Travail en 3×8 : fonctionnement, avantages et inconvénients – Découvrez comment fonctionne le travail en horaires décalés et ses impacts au quotidien.
- Le travail le samedi : est-ce obligatoire ? – Les règles à connaître sur le travail le week-end et vos droits.
- 32 heures par semaine : comment calculer son temps de travail mensuel – Un guide pratique pour comprendre le calcul des heures sur un mois.
- Peut-on cumuler deux CDI à 35 heures ? – Les conditions et limites du cumul de plusieurs emplois.
- Travail et handicap : aménagement des horaires et droits – Les dispositifs pour adapter le travail aux situations de handicap.
- Congé parental en auto-entrepreneur : comment ça fonctionne ? – Les particularités de ce statut.
Salaire, paie, frais & documents
Le salaire est souvent la première source de tension quand il y a un retard, un oubli, une régularisation floue ou une différence entre brut et net. À cela s’ajoutent les frais professionnels, les justificatifs, et les documents essentiels comme les bulletins de paie ou le solde de tout compte. Ici, vous trouverez des repères simples et des réponses concrètes pour vérifier, calculer, et savoir comment réagir quand quelque chose “cloche” sur la paie ou les remboursements.
Problèmes de salaire
Retard de paiement du salaire : que faire ? – Les recours possibles en cas de salaire non payé ou versé en retard.
Complément de salaire non payé : quelles solutions ? – Comprenez vos droits et les démarches à suivre.
Régularisation des indemnités professionnelles : comment ça fonctionne ? – Un point complet sur les remboursements et régularisations.
Comprendre sa rémunération
Salaire brut et net : comment faire le calcul – Un guide simple pour comprendre la différence entre brut et net.
Salaire moyen net en France : à quoi s’attendre ? – Des repères pour situer votre niveau de salaire.
Salaire pour un temps partiel de 25h : estimation en net – Un exemple concret de calcul de salaire.
Salaire cadre selon l’âge : évolution et repères – Comment évoluent les rémunérations au fil de la carrière.
Salaire minimum cadre : quels sont les seuils ? – Les bases pour comprendre les minima applicables.
Retrouver de vieux bulletins de salaire : les solutions – Les démarches pour récupérer vos documents.
Frais et documents
Frais kilométriques : barème et fonctionnement – Comment calculer et déclarer vos frais de déplacement.
Frais de repas sans justificatif : est-ce possible ? – Les conditions de remboursement sans facture.
Délai légal du solde de tout compte : ce qu’il faut savoir – Les délais pour recevoir vos documents de fin de contrat.
Arrêt maladie, reprise & santé au travail
Un arrêt de travail peut soulever beaucoup de questions : délais d’envoi, prolongation, reprise, contrôle médical, ou encore impact si l’entreprise traverse une période difficile. Les règles sont parfois strictes, et un détail (date, justificatif, document manquant) peut compliquer la situation. Cette section regroupe des articles pour comprendre les démarches, éviter les erreurs courantes et mieux anticiper la reprise dans de bonnes conditions.
Démarches et délais
Arrêt de travail envoyé en retard : quelles conséquences ? – Les risques et solutions en cas de retard.
Prolongation d’arrêt maladie et reprise du travail – Les étapes à connaître pour reprendre son activité.
Reprise du travail sans certificat médical : est-ce possible ? – Les règles à respecter pour éviter les erreurs.
Arrêt maladie et dépôt de bilan : quels sont vos droits ? – Ce qui se passe en cas de difficultés de l’entreprise.
Durée des arrêts
Arrêt de travail pour une déchirure : durée moyenne – Les durées généralement observées.
Arrêt pour épicondylite : combien de temps ? – Un repère selon la situation.
Arrêt pour discopathie : durée et récupération – Comprendre le temps de récupération.
Médecin et Sécurité sociale : les pièges à éviter – Les erreurs fréquentes à éviter.
conditions de travail et sécurité
Droit de retrait en cas de canicule : vos droits – Les situations où vous pouvez arrêter de travailler.
Travail en hauteur : règles de sécurité – Les obligations pour éviter les accidents.
Rupture du contrat : licenciement, abandon, rupture conventionnelle
Quand la relation de travail se termine (ou se dégrade), les conséquences peuvent être importantes : indemnités, documents, chômage, droits et obligations de chacun. Licenciement (faute, insuffisance, inaptitude), abandon de poste, refus de travailler pour un repreneur, rupture conventionnelle… chaque scénario a ses conditions, ses risques et ses étapes. Cette section vous aide à clarifier votre situation et à comprendre ce que vous pouvez attendre (ou contester) selon le cas.
Licenciement
Licenciement pour cause réelle et sérieuse : définition – Les bases du licenciement classique.
Licenciement pour insuffisance professionnelle – Dans quels cas cela s’applique.
Licenciement pour faute grave : quels droits au chômage ? – Les conséquences sur les allocations.
Licenciement pour faute lourde : ce qu’il faut savoir – Un cas particulier avec des impacts importants.
Licencier un salarié en arrêt maladie : est-ce possible ? – Les conditions strictes à respecter.
Licenciement pour inaptitude : les pièges à éviter – Les points clés à connaître.
Autres situations
Abandon de poste : quels risques et conséquences ? – Une situation souvent mal comprise.
Refuser de travailler pour un repreneur : est-ce possible ? – Vos droits en cas de changement d’employeur.
Insuffisance de résultat : quelles conséquences ? – Une situation fréquente en entreprise.
Lettre de rupture conventionnelle : modèle et conseils – Comment formaliser votre demande.
Relations au travail & situations difficiles
Les difficultés professionnelles ne sont pas toujours juridiques : elles sont souvent relationnelles avant tout. Tensions avec un manager, remarques répétées, conversations délicates, besoin de “poser un cadre”, ou d’objectiver une situation… ces moments sont fréquents et peuvent peser lourd. Cette section vous propose des ressources pour mieux réagir, choisir les bons mots, et savoir ce qui est possible (et risqué) quand on cherche à se protéger ou à faire valoir son point de vue.
Mon chef me taquine constamment : comment réagir ? – Comprendre les limites et agir.
Comment dire à son chef qu’il y a un problème – Des conseils pour aborder une discussion délicate.
Enregistrer une conversation au travail : est-ce légal ? – Le cadre juridique et les risques.
Je ne supporte plus mon travail : quelles options ? – Des pistes pour prendre du recul.
Chômage & aides
Après une rupture, une transition ou une baisse de revenus, il est essentiel de connaître les aides auxquelles vous pouvez prétendre et les conditions pour y accéder. Démission, allocations, ASS, RSA, ARCE… les sigles sont nombreux et les règles varient selon le parcours et la situation. Cette section vous aide à comprendre les critères, à estimer ce que vous pourriez percevoir et à éviter les mauvaises surprises au moment de faire vos démarches.
Chômage après démission : est-ce possible ? – Les conditions pour y avoir droit.
Allocation chômage pour 2200 € net : estimation – Une simulation concrète.
Toucher le chômage avec l’ARCE – Une aide pour créer son activité.
Allocation de solidarité spécifique (ASS) – Les conditions pour en bénéficier.
RSA avec 1500 € de salaire : est-ce compatible ? – Les règles à connaître.